Cerca de 30% das empresas enfrentaram uma taxa de rotatividade acima de 10% em 2024.
No Brasil, 2024 foi marcado por um recorde de demissões, com 6,5 milhões de pedidos entre janeiro e setembro, superando os números dos dois anos anteriores. Esse cenário se deve, em grande parte, às mudanças de carreira e às iniciativas empresariais dos jovens entre 18 e 24 anos, que representaram 30% dos pedidos de demissão no último ano. Além disso, quase 30% das empresas apresentaram uma taxa de turnover acima de 10%, conforme o Índice de Confiança da consultoria de recrutamento Robert Half. Neste artigo, exploraremos os cinco motivos que mais incentivaram os profissionais a se despedirem em 2024 e como as empresas podem retê-los.
De acordo com um estudo da Robert Half, os principais fatores que contribuíram para as demissões em 2024 foram:
1. Melhores propostas em outros locais (71%);
2. Falta de oportunidades de crescimento (40%);
3. Salários abaixo da média do mercado (24%);
4. Benefícios pouco competitivos (22%);
5. Falta de reconhecimento e recompensas (22%).
Esses números refletem o descontentamento dos profissionais com relação às oportunidades de crescimento e reconhecimento, assim como às condições salariais e benefícios oferecidos pelas empresas. O relatório Glassdoor Worklife Trends 2025 revelou que 65% dos profissionais se sentem estagnados em suas funções atuais, o que pode levar a uma onda de “demissão por vingança” em 2025, se as empresas não tomarem medidas preventivas.
Para evitar a perda de talentos e as consequências negativas que isso pode acarretar, as empresas devem adotar estratégias que promovam a retenção de seus funcionários. As iniciativas mais eficazes incluem:
1. Capacitação das lideranças (39%);
2. Oferta de treinamentos para a equipe (36%);
3. Programas de desenvolvimento de carreira (35%);
4. Melhoria nas condições de trabalho e no ambiente organizacional (35%);
5. Aprimoramento da gestão de desempenho (31%).
Conclusão persuasiva:
Entre em contato com a LICHIERI & ASSOCIADOS LTDA. para mais informações e soluções personalizadas que atendem às necessidades da sua empresa. Estamos aqui para ajudar você a crescer e a alcançar o sucesso desejado! Não deixe que as demissões afetem o seu negócio. Ajude seus funcionários a se sentirem valorizados e promova um ambiente de trabalho saudável e estimulante.
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